حساب فوري وشفاف لمستحقات نهاية الخدمة وفقاً لأنظمة العمل.
حاسبة مستحقات نهاية الخدمة والتعويضات العمالية. احسب بدقة مكافأة نهاية الخدمة، بدل الإجازات المستحقة، تعويضات إنهاء العقد وفترة الإشعار القانونية.
تشمل التسوية الأجور المستحقة والمكافآت القانونية وصندوق نهاية الخدمة وتعويض الإجازات.
كل موظف لديه عقد عمل رسمي يحق له الحصول على تسوية كاملة.
تتبع الحسابات قوانين العمل المعمول بها.
ثلاث خطوات بسيطة لاحتساب مكافآت وتعويضات نهاية الخدمة.
تحديد تاريخ البداية والنهاية، والراتب الأساسي، وسبب إنهاء العقد.
تطبيق المعايير والأنظمة العمالية المعتمدة تلقائياً وبدقة.
معاينة التفاصيل وتحميل تقرير بصيغة PDF قابلة للطباعة.
💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.
المعادلات الأساسية لحساب كل مكون من مكونات التسوية.
(Base + Transport) × Days ÷ 360 المعادلات الأساسية لحساب كل مكون من مكونات التسوية.
(Base + Transport) × Days ÷ 360 المعادلات الأساسية لحساب كل مكون من مكونات التسوية.
(Accrued × Days × 12%) ÷ 360 المعادلات الأساسية لحساب كل مكون من مكونات التسوية.
(Base × Pending Days) ÷ 30 المعادلات الأساسية لحساب كل مكون من مكونات التسوية.
أمثلة واقعية لحساب مبالغ نهاية الخدمة.
هذه الأمثلة تقديرات توضيحية.
ملخص صيغ وقواعد مكافأة نهاية الخدمة.
| بند التعويض | صيغة الحساب | السند النظامي |
|---|---|---|
| Prima de Servicios | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 | Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre) |
| Cesantías | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 | Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado) |
| Intereses sobre Cesantías | (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 | Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías) |
| Vacaciones Compensadas | (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 | Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año) |
| Indemnización Despido Injustificado | 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional | Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV) |
اختر الأداة المتخصصة التي تناسب حالتك.
إجابات واضحة حول تسوية مستحقات إنهاء الخدمة.
المبالغ المستحقة للعامل عند انتهاء العقد بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازات غير المستخدمة، والأجور المتأخرة.
تعويض نهاية الخدمة يشمل تعويضات عن الفصل التعسفي.
تعويض الإجازات: (الراتب الأساسي × الأيام المعلقة) ÷ 30.
نعم، العقود غير محددة المدة لها معادلات مختلفة عن العقود محددة المدة.
Artículos técnicos, análisis legal y explicaciones paso a paso para liquidar tus prestaciones sociales con precisión.
Herramientas Guía práctica para ingresar datos reales de nómina en una calculadora laboral entender el desglose y validar cada concepto
Derecho Laboral Comparación detallada de los cinco escenarios de terminación laboral y el impacto de la causa de retiro en la indemnización
Salarios Guía para incluir días no pagados comisiones horas extras y pagos atrasados de manera separada a las prestaciones sociales