Kalkulator Pampasan Penamatan Kerja — Liquidación Studio
Pengiraan pampasan buruh yang pantas, telus dan tepat.
Datos Laborales
Valor a Liquidar
Desglose de Conceptos
Apakah Penyelesaian Pemberhentian?
Penyelesaian pemberhentian ialah bayaran akhir apabila kontrak pekerjaan berakhir.
Definisi Undang-undang
Penyelesaian merangkumi gaji terkumpul, bonus berkanun, dana pemberhentian dan pampasan cuti.
Siapa Yang Layak
Setiap pekerja dengan kontrak rasmi berhak menerima penyelesaian penuh.
Rangka Kerja Perundangan
Pengiraan mengikut undang-undang buruh masing-masing.
Bagaimana Kalkulator Berfungsi
Tiga langkah mudah untuk mengira pampasan anda.
1. Masukkan Maklumat Kontrak
Tarikh mula, tarikh tamat, gaji bulanan dan sebab penamatan.
2. Pengiraan Automatik
Sistem mengira faedah statutori mengikut undang-undang buruh.
3. Eksport Laporan
Semak pecahan penuh dan muat turun dokumen PDF.
💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.
Formula Utama Pemberhentian
Formula matematik untuk mengira setiap komponen penyelesaian.
Prima / Bonus
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Formula matematik untuk mengira setiap komponen penyelesaian.
Cesantías / Severance
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Formula matematik untuk mengira setiap komponen penyelesaian.
Interest / Intereses
(Accrued × Days × 12%) ÷ 360 Formula matematik untuk mengira setiap komponen penyelesaian.
Vacation / Vacaciones
(Base × Pending Days) ÷ 30 Formula matematik untuk mengira setiap komponen penyelesaian.
Contoh Pengiraan
Contoh sebenar pengiraan pemberhentian.
Case 1
- Gaji Bulanan
- $1,300,000 COP
- Tempoh Perkhidmatan
- 1
- Penamatan
- —
Case 2
- Gaji Bulanan
- $3,500,000 COP
- Tempoh Perkhidmatan
- 5
- Penamatan
- —
Case 3
- Gaji Bulanan
- $2,000,000 COP
- Tempoh Perkhidmatan
- 2
- Penamatan
- —
Contoh ini merupakan anggaran ilustratif.
Jadual Rujukan Pampasan Statutori
Formula dan asas peraturan pampasan.
| Konsep Pampasan | Formula | Asas Undang-undang |
|---|---|---|
| Prima de Servicios | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 | Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre) |
| Cesantías | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 | Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado) |
| Intereses sobre Cesantías | (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 | Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías) |
| Vacaciones Compensadas | (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 | Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año) |
| Indemnización Despido Injustificado | 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional | Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV) |
13 Calculadoras para Cada Situación Laboral
Cada herramienta está diseñada para un escenario específico de terminación laboral, con fórmulas, ejemplos y preguntas frecuentes personalizadas.
Liquidación por Despido
Calcula indemnización y prestaciones cuando tu empleador termina el contrato sin justa causa.
Liquidación por Renuncia
Conoce las prestaciones que recibes al presentar tu renuncia voluntaria.
Liquidación y Finiquito
Integra el cálculo del finiquito con la liquidación completa de prestaciones.
Liquidación con Indemnización
Determina el monto exacto de tu indemnización según las escalas del Art. 64 CST.
Liquidación con Horas Extras
Integra recargos nocturnos, dominicales y extras al cálculo de tu liquidación.
Liquidación de Vacaciones
Calcula la compensación monetaria de tus vacaciones no disfrutadas.
Liquidación por Antigüedad
Descubre cómo cada año de servicio incrementa el valor de tu liquidación.
Liquidación de Sueldos
Integra salario fijo, comisiones y bonos para una liquidación precisa.
Liquidación de Haberes
Obtén el inventario completo de todos los haberes que te corresponden.
Contrato Indefinido
Aplica las reglas específicas de indemnización escalonada para contratos sin fecha de vencimiento.
Obra o Labor
Calcula prestaciones y posible indemnización para contratos vinculados a proyectos.
Trabajo por Días
Prestaciones proporcionales para trabajadores de jornada parcial y servicio doméstico.
Liquidación por Jubilación
Calcula tu liquidación final al retirarte por pensión y acceder a la vida pensional.
Soalan Lazim
Jawapan kepada soalan biasa mengenai penamatan kerja.
Q1 Apakah yang termasuk dalam pampasan penamatan kerja?
Gaji baki, cuti tahunan belum diambil, dan faedah penamatan statutori.
Q2 Apakah perbezaan antara pampasan pemberhentian dan penyelesaian akhir?
Pampasan pemberhentian termasuk pampasan bagi pemecatan tidak adil.
Q3 Bagaimana cuti terkumpul dikira?
Pampasan cuti dikira: (Gaji Asas × Hari Tertunggak) ÷ 30.
Q4 Adakah jenis kontrak mempengaruhi pengiraan?
Ya, kontrak tempoh tidak tetap mempunyai formula berbeza daripada kontrak tempoh tetap.