Мгновенный и прозрачный расчет выплат при увольнении.
Профессиональный калькулятор расчета при увольнении. Точный расчет выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и законных выплат.
Окончательный расчет включает начисленную заработную плату, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты.
Каждый работник с официальным трудовым договором имеет право на полный расчет при увольнении.
Расчеты производятся в соответствии с трудовым законодательством соответствующей юрисдикции.
Три шага для точного расчета всех выплат.
Укажите даты работы, зарплату и причину увольнения.
Система рассчитывает отпускные, пособия и компенсации.
Сохраните детализированный расчет в формате PDF.
💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.
Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.
(Accrued × Days × 12%) ÷ 360 Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.
(Base × Pending Days) ÷ 30 Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.
Реальные примеры расчета выходных выплат для различных ситуаций.
Примеры являются иллюстративными оценками. Фактические суммы могут отличаться.
Формулы и правовая основа выплат.
| Понятие | Формула | Основание |
|---|---|---|
| Prima de Servicios | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 | Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre) |
| Cesantías | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 | Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado) |
| Intereses sobre Cesantías | (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 | Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías) |
| Vacaciones Compensadas | (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 | Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año) |
| Indemnización Despido Injustificado | 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional | Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV) |
Выберите специализированный инструмент для вашего случая.
Ответы на вопросы об окончательном расчете.
Заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Выходное пособие выплачивается при увольнении по инициативе работодателя и включает компенсацию за незаконное увольнение.
Компенсация рассчитывается по формуле: (Оклад × Неиспользованные дни) ÷ 30.
Да, тип договора напрямую влияет на расчет. Бессрочные и срочные договоры имеют разные формулы.
Artículos técnicos, análisis legal y explicaciones paso a paso para liquidar tus prestaciones sociales con precisión.
Herramientas Guía práctica para ingresar datos reales de nómina en una calculadora laboral entender el desglose y validar cada concepto
Derecho Laboral Comparación detallada de los cinco escenarios de terminación laboral y el impacto de la causa de retiro en la indemnización
Salarios Guía para incluir días no pagados comisiones horas extras y pagos atrasados de manera separada a las prestaciones sociales