Liquidación Studio

Калькулятор выходного пособия и расчета — Liquidación Studio

Мгновенный и прозрачный расчет выплат при увольнении.

Datos Laborales

Determina derecho a indemnización
COP ($)
$
Salario diario estimado: $ 150,000
$
Auxilio de Transporte de Ley Aplica para salarios hasta 2 SMMLV
Prima de servicios del semestre cancelada Descuenta la prima si ya fue abonada antes
Deducciones / Préstamos pendientes Valores a descontar del neto final
$

Valor a Liquidar

Total neto estimado a percibir
$ 0
532 días laborados Despido sin justa causa CST Colombia

Desglose de Conceptos

🌿
Prima de Servicios 180 días causados
$ 0
🔷
Cesantías Causadas en el año
$ 0
🍯
Intereses sobre Cesantías 12% anual proporcional
$ 0
🌸
Vacaciones Compensadas 15 días acumulados
$ 0
🔮
Indemnización por Despido Art. 64 CST
$ 0
Composición de la liquidación 100% prestaciones

Что такое окончательный расчет?

Окончательный расчет — это итоговая выплата, которую работодатель обязан произвести работнику при прекращении трудового договора.

Юридическое определение

Окончательный расчет включает начисленную заработную плату, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты.

Кто имеет право

Каждый работник с официальным трудовым договором имеет право на полный расчет при увольнении.

Правовая основа

Расчеты производятся в соответствии с трудовым законодательством соответствующей юрисдикции.

Как работает калькулятор

Три шага для точного расчета всех выплат.

01

1. Введите данные

Укажите даты работы, зарплату и причину увольнения.

02

2. Автоматический расчет

Система рассчитывает отпускные, пособия и компенсации.

03

3. Экспорт отчета

Сохраните детализированный расчет в формате PDF.

💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.

Основные формулы расчета

Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.

Prima / Bonus

(Base + Transport) × Days ÷ 360

Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.

Cesantías / Severance

(Base + Transport) × Days ÷ 360

Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.

Interest / Intereses

(Accrued × Days × 12%) ÷ 360

Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.

Vacation / Vacaciones

(Base × Pending Days) ÷ 30

Ключевые формулы для расчета каждого компонента выплат при увольнении.

Примеры расчета выплат

Реальные примеры расчета выходных выплат для различных ситуаций.

Case 1

Месячный оклад
$1,300,000 COP
Стаж работы
1
Причина увольнения
—
Итого (оценка) $4,582,000

Case 2

Месячный оклад
$3,500,000 COP
Стаж работы
5
Причина увольнения
—
Итого (оценка) $18,750,000

Case 3

Месячный оклад
$2,000,000 COP
Стаж работы
2
Причина увольнения
—
Итого (оценка) $5,120,000

Примеры являются иллюстративными оценками. Фактические суммы могут отличаться.

Справочная таблица выплат

Формулы и правовая основа выплат.

Понятие Формула Основание
Prima de Servicios (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre)
Cesantías (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado)
Intereses sobre Cesantías (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías)
Vacaciones Compensadas (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año)
Indemnización Despido Injustificado 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV)

13 Calculadoras para Cada Situación Laboral

Cada herramienta está diseñada para un escenario específico de terminación laboral, con fórmulas, ejemplos y preguntas frecuentes personalizadas.

Trabajador
Selecciona Herramienta
Resultado Preciso

Liquidación por Despido

Calcula indemnización y prestaciones cuando tu empleador termina el contrato sin justa causa.

Calcular ahora

Liquidación por Renuncia

Conoce las prestaciones que recibes al presentar tu renuncia voluntaria.

Calcular ahora

Liquidación y Finiquito

Integra el cálculo del finiquito con la liquidación completa de prestaciones.

Calcular ahora

Liquidación con Indemnización

Determina el monto exacto de tu indemnización según las escalas del Art. 64 CST.

Calcular ahora

Liquidación con Horas Extras

Integra recargos nocturnos, dominicales y extras al cálculo de tu liquidación.

Calcular ahora

Liquidación de Vacaciones

Calcula la compensación monetaria de tus vacaciones no disfrutadas.

Calcular ahora

Liquidación por Antigüedad

Descubre cómo cada año de servicio incrementa el valor de tu liquidación.

Calcular ahora

Liquidación de Sueldos

Integra salario fijo, comisiones y bonos para una liquidación precisa.

Calcular ahora

Liquidación de Haberes

Obtén el inventario completo de todos los haberes que te corresponden.

Calcular ahora

Contrato Indefinido

Aplica las reglas específicas de indemnización escalonada para contratos sin fecha de vencimiento.

Calcular ahora

Obra o Labor

Calcula prestaciones y posible indemnización para contratos vinculados a proyectos.

Calcular ahora

Trabajo por Días

Prestaciones proporcionales para trabajadores de jornada parcial y servicio doméstico.

Calcular ahora

Liquidación por Jubilación

Calcula tu liquidación final al retirarte por pensión y acceder a la vida pensional.

Calcular ahora
🧮 13 Herramientas
❓ 65 Preguntas Únicas
📐 52 Fórmulas Legales
📊 39 Ejemplos Reales

Часто задаваемые вопросы

Ответы на вопросы об окончательном расчете.

Q1 Что входит в окончательный расчет?

Заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Q2 В чем разница между выходным пособием и окончательным расчетом?

Выходное пособие выплачивается при увольнении по инициативе работодателя и включает компенсацию за незаконное увольнение.

Q3 Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Компенсация рассчитывается по формуле: (Оклад × Неиспользованные дни) ÷ 30.

Q4 Влияет ли тип трудового договора на расчет выплат?

Да, тип договора напрямую влияет на расчет. Бессрочные и срочные договоры имеют разные формулы.