Точно и прозрачно изчисляване на дължимите суми при прекратяване на трудов договор.
Професионален калкулатор за трудови обезщетения. Изчислете точно обезщетение при уволнение, неизползван платен отпуск и дължими компенсации.
Обезщетението включва заплати, бонуси, фонд за обезщетения и компенсация за отпуск.
Всеки служител с официален трудов договор има право на пълно обезщетение.
Изчисленията следват трудовото законодателство.
Три лесни стъпки за изчисляване на обезщетението.
Период на трудов стаж, брутно възнаграждение и основание.
Прилагане на нормативните формули на Кодекса на труда.
Прегледайте детайлната разбивка и я изтеглете в PDF.
💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.
Основните формули за изчисляване на обезщетението.
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Основните формули за изчисляване на обезщетението.
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Основните формули за изчисляване на обезщетението.
(Accrued × Days × 12%) ÷ 360 Основните формули за изчисляване на обезщетението.
(Base × Pending Days) ÷ 30 Основните формули за изчисляване на обезщетението.
Реални примери за изчисляване на обезщетенията.
Тези примери са илюстративни оценки.
Обобщение на формулите и правните основания.
| Обезщетение | Формула | Правно основание |
|---|---|---|
| Prima de Servicios | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 | Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre) |
| Cesantías | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 | Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado) |
| Intereses sobre Cesantías | (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 | Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías) |
| Vacaciones Compensadas | (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 | Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año) |
| Indemnización Despido Injustificado | 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional | Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV) |
Изберете специализирания инструмент, който отговаря на Вашия случай.
Отговори на основни въпроси за трудовото обезщетение.
Обезщетение за неизползван отпуск, възнаграждение за отработено време и компенсация при съкращение.
Обезщетението включва компенсация за незаконно уволнение.
Компенсацията за отпуск: (Основна заплата × Неизползвани дни) ÷ 30.
Да, безсрочните договори имат различни формули от срочните.
Artículos técnicos, análisis legal y explicaciones paso a paso para liquidar tus prestaciones sociales con precisión.
Herramientas Guía práctica para ingresar datos reales de nómina en una calculadora laboral entender el desglose y validar cada concepto
Derecho Laboral Comparación detallada de los cinco escenarios de terminación laboral y el impacto de la causa de retiro en la indemnización
Salarios Guía para incluir días no pagados comisiones horas extras y pagos atrasados de manera separada a las prestaciones sociales